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申请工伤保险赔偿需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明及病历、申请人身份证明、职工与用人单位存在劳动关系的证明材料等材料，手续一般包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、提交申请及材料、审核与支付几个步骤。
首先来了解申请工伤保险赔偿所需的材料。工伤认定决定书是必不可少的，它是认定职工所受伤害属于工伤的重要依据，由社会保险行政部门作出。劳动能力鉴定书也很关键，当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，该鉴定书可确定伤残等级等情况，对赔偿金额的计算有重要作用。
医疗诊断证明及病历能反映职工受伤后的治疗情况，包括诊断结果、治疗过程、用药情况等，是确定医疗费用赔偿的重要凭证。申请人身份证明，如身份证等，用于证明申请人的身份信息。职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以明确职工与用人单位之间的劳动关系，这是申请工伤保险赔偿的基础。
接下来看看申请工伤保险赔偿的手续。第一步是申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步是进行劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步是提交申请及材料，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或职工需向工伤保险经办机构提交上述准备好的材料，申请工伤保险赔偿。
第四步是审核与支付，工伤保险经办机构会对提交的申请和材料进行审核，审核通过后，按照规定支付工伤保险待遇。整个申请过程需要严格按照规定的流程和要求进行，以确保职工能够顺利获得应有的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
