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工伤鉴定不出等级也是有赔偿的。虽然无法获得伤残等级相关赔偿，但职工可享受一些其他待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些赔偿能在一定程度上弥补职工因工伤产生的经济损失。
工伤鉴定不出等级是有赔偿的。即使未达到伤残等级，职工依然可以享受部分工伤待遇。
1、医疗费用和康复费用
职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及工伤康复的费用，都可以从工伤保险基金中支付。这能保障职工得到及时有效的治疗和康复，减轻经济负担。
2、住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。这有助于补贴职工在住院期间的饮食开销。
3、交通食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。这对于需要到外地就医的职工来说是一项重要的保障。
工伤鉴定不出等级的赔偿标准主要依据相关法律法规和实际产生的费用来确定。
1、医疗费用赔偿标准
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。具体的报销比例和范围按照当地的规定执行。
2、住院伙食补助费标准
一般是按照统筹地区人民政府规定的标准支付。不同地区的标准可能有所差异，通常会根据当地的经济水平和物价情况来确定。
3、交通食宿费标准
交通费一般按照实际发生的合理费用进行报销，食宿费则按照当地规定的标准执行。例如，住宿费可能会规定一个每天的上限金额。
工伤鉴定不出等级的赔偿也有相应的流程。
1、申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、进行劳动能力鉴定
工伤认定后，职工需要进行劳动能力鉴定。虽然鉴定不出等级，但这是确定赔偿的必要程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、申请赔偿
根据鉴定结果和相关费用凭证，职工可以向工伤保险经办机构申请赔偿。提供完整的材料后，经办机构会按照规定进行审核和支付赔偿款项。
综上所述，工伤鉴定不出等级职工也能获得一定赔偿，包括医疗、伙食、交通等费用。还有很多相关问题值得探讨，比如赔偿申请被拒绝怎么办、赔偿款项发放时间等。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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