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工伤认定书有错误是可以申请补正的。
在实际情况中，工伤认定过程可能会因为各种原因出现错误，如工作人员笔误、信息采集错误等。根据相关法律法规和实际操作流程，当发现工伤认定书存在错误时，是允许进行补正申请的。
从法律角度来看，工伤认定遵循的是公平、公正、准确的原则。如果工伤认定书存在错误却不允许补正，这显然违背了该原则，也可能损害当事人的合法权益。比如，若工伤认定书中将受伤部位写错，可能会影响后续的劳动能力鉴定以及相应的赔偿标准，所以允许补正申请是保障当事人合法权益的重要体现。
关于补正申请的具体操作。一般来说，当发现工伤认定书有错误后，用人单位、工伤职工或者其近亲属等相关主体可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出补正申请。在申请时，需要说明错误的具体情况以及申请补正的理由，并提供相应的证明材料。例如，如果是因为病历资料提供有误导致工伤认定书中受伤时间错误，就需要提供正确的病历资料作为证明。
社会保险行政部门在收到补正申请后，会对申请进行审核。如果审核确认存在错误且符合补正条件，就会对工伤认定书进行修改并重新出具。同时，重新出具的工伤认定书会明确标注补正的相关情况，以保证认定过程的透明度和准确性。
此外，补正申请的时间也有一定要求。虽然没有明确的法律规定必须在多长时间内提出补正申请，但建议在发现错误后尽快提出，以免影响后续的工伤赔偿等程序。总之，工伤认定书有错误时可以进行补正申请，这是保障工伤认定准确性和当事人合法权益的重要机制。
法律依据：
《工伤保险条例》 第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
