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申请工伤鉴定后，劳动能力鉴定委员会通常在受理之日起60日内通知进行鉴定，伤情复杂等特殊情况可延长30日，最长90日内会通知。具体时间需结合材料是否齐全、伤情复杂程度等因素确定。
工伤鉴定的通知时间需遵循法定程序，核心取决于劳动能力鉴定委员会（以下简称“鉴定委”）的受理进度和法定时限。以下从受理条件、法定时限、特殊情形及维权途径展开说明：
一、受理是通知的前提：材料齐全后才进入流程
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（以下简称《管理办法》）第八条，申请人需向鉴定委提交《工伤认定决定书》、医疗机构诊断证明等材料。鉴定委收到材料后，会在5个工作日内完成审核：材料齐全的，当场或在5日内出具《受理通知书》；材料不齐全的，会一次性书面告知需补正的全部内容，补正后符合要求的才予受理。只有材料齐全并被受理后，才会启动后续鉴定安排，未补正材料或不符合受理条件的，不会进入通知流程。
二、法定通知时限：受理后60日内为主，最长90日
《管理办法》第九条明确规定，鉴定委自受理鉴定申请之日起60日内需作出劳动能力鉴定结论。而“通知去鉴定”是作出结论的前置程序（需组织专家进行现场鉴定），因此通知时间通常在受理后、结论作出前。实践中，鉴定委会在受理后的60日内安排鉴定时间并通知申请人，确保在法定期限内完成结论出具。
若伤情复杂、涉及多学科专家会诊（如存在神经损伤、器官功能障碍等），或委托医疗机构进行检查评估，根据《管理办法》第九条，鉴定委可延长30日，但需书面告知申请人延长理由和预计时间。因此，从受理到通知鉴定的最长时限为90日（60日+30日延长），且延长需履行书面告知义务。
三、特殊情形的时间影响：需警惕非法定拖延
1. 医疗终结期未到：若工伤职工伤情未稳定（如骨折未愈合、术后康复期未满），鉴定委可能暂缓受理，待医疗终结后再启动流程。此时“通知时间”需从医疗终结且材料齐全后开始计算。
2. 异地鉴定协调：申请人因治疗需要在异地就医，需跨区域协调鉴定机构的，时间可能略有延长，但鉴定委需提前与申请人沟通并书面说明。
四、超时未通知的维权途径
若自受理之日起超过90日未收到鉴定通知，申请人可通过以下方式维权：
1. 主动查询：通过鉴定委官方电话、政务服务平台或现场窗口查询进度，要求说明未通知原因；
2. 向人社部门投诉：鉴定委隶属于当地人力资源和社会保障局，可向本级人社部门提交书面投诉，要求督促鉴定委依法履行职责；
3. 行政复议或诉讼：若鉴定委无正当理由拖延，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》，向上一级人社部门申请复议或向法院提起行政诉讼，主张程序违法。
申请工伤鉴定后，通知时间的核心节点是“材料齐全且被受理”，在此基础上，法定最长90日内会收到鉴定通知（含延长情形）。申请人需确保材料完整，关注受理通知书时间，并在超时后通过合法途径主张权利，以保障自身权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
