-
欢迎来到律法果
劳务派遣工伤期间待遇的计算需依据相关法律法规，结合具体情况确定。一般包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等，不同待遇有不同的计算方式和标准。
停工留薪期工资是工伤期间重要的待遇之一。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，通常是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资的构成一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
护理费的计算也有相应规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。护理费的标准各地有所不同，一般会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
若工伤职工经评定存在伤残等级，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。一次性伤残补助金根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数计算，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴则按照伤残等级，以本人工资的一定比例按月支付。
劳务派遣工伤期间待遇的计算较为复杂，需严格按照法律法规和当地政策执行，以切实保障工伤职工的合法权益。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》 第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
