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工伤死亡赔偿企业需要承担多少责任

2025-12-01 04:02:40 分类：工伤赔偿浏览：0

来源律法果

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涂伟

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工伤死亡赔偿中企业承担的责任需根据具体情况确定。若企业为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，但企业仍需承担一定责任；若未缴纳工伤保险，企业需承担全部赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体责任划分和赔偿金额计算受多种因素影响，如当地规定、职工工资等。

一、工伤死亡赔偿企业需要承担多少责任

在工伤死亡赔偿中，企业承担的责任大小取决于是否为职工缴纳工伤保险。

1、缴纳工伤保险的情况

若企业依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。企业仍需承担一些责任。例如，在停工留薪期内职工因工伤死亡的，企业需支付该期间的工资福利及护理费。若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、未缴纳工伤保险的情况

如果企业没有为职工缴纳工伤保险，那么企业要承担全部的工伤死亡赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿企业需要承担多少责任(0)

二、缴纳工伤保险后企业在工伤死亡赔偿中的额外责任有哪些

即使企业为职工缴纳了工伤保险，在工伤死亡赔偿中也存在一些额外责任。

1、停工留薪期相关费用

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，企业除了支付工资福利外，还可能需要承担一定的护理费用。

2、特殊情况费用

如前文所述，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。有些地区规定，对于一些超出工伤保险基金支付范围的合理费用，企业也可能需要承担。

三、未缴纳工伤保险企业承担全部工伤死亡赔偿的影响因素有哪些

当企业未缴纳工伤保险需承担全部工伤死亡赔偿时，有多个影响因素。

1、当地规定

不同地区对于工伤死亡赔偿的标准和计算方式可能存在差异。例如，丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算基数可能因地区经济发展水平不同而有所不同。一些地区可能还会根据当地实际情况对赔偿标准进行调整。

2、职工工资

职工本人工资是计算供养亲属抚恤金的重要依据。工资越高，供养亲属所能获得的抚恤金就越多。一次性工亡补助金虽然是按照全国城镇居民人均可支配收入计算，但职工工资也可能间接影响赔偿的具体情况，比如在确定停工留薪期工资时。

综上所述，工伤死亡赔偿中企业承担的责任情况较为复杂，受到多种因素的影响。无论是缴纳工伤保险还是未缴纳工伤保险，企业都有相应的责任和义务。在实际操作中，可能还会遇到赔偿标准争议、责任认定不清等问题。如果您在工伤死亡赔偿方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。

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