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没有买工伤保险也可以申请认定工伤。用人单位未为职工购买工伤保险不影响工伤认定，职工可按照正常的工伤认定流程，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提供相关材料，由其进行认定。
即便用人单位没有为职工购买工伤保险，职工依然享有申请工伤认定的权利。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要准备一系列材料。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。一旦认定为工伤，虽然没有工伤保险，但职工依法应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担。所以，没有购买工伤保险并不阻碍工伤认定的进行，职工的合法权益依然能够通过法定程序得到保障。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》 第八条
司法鉴定机构应当统一收取司法鉴定费用，收费的项目和标准执行国家的有关规定。
