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劳动仲裁公司没有钱赔偿时，可通过多种途径解决。可先与公司协商分期支付或达成其他补偿协议；若协商不成，可向法院申请强制执行，法院会查询公司财产并采取相应执行措施；若公司确实资不抵债，可申请公司破产，通过破产程序使员工债权在一定程度上得到清偿。
在劳动仲裁中，当公司没有钱赔偿员工时，有一系列可行的解决办法。员工可以尝试与公司进行协商。在很多情况下，公司可能并非恶意拖欠赔偿，只是暂时资金周转困难。员工可以与公司管理层沟通，提出分期支付赔偿款的方案，或者协商以其他形式进行补偿，如提供一定期限的免费服务、产品等。这种方式既能给公司一定的缓冲时间，也能保障员工最终获得应有的赔偿。
如果协商无法达成一致，员工可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，员工可持仲裁裁决书向法院申请强制执行。法院在受理申请后，会对公司的财产状况进行全面查询。这包括公司的银行账户、不动产、车辆、机器设备等。一旦发现公司有可供执行的财产，法院会依法采取查封、扣押、冻结等措施，并对这些财产进行拍卖、变卖，以所得款项来支付员工的赔偿。
若经过法院查询，发现公司确实资不抵债，没有足够的财产来支付赔偿，员工可以申请公司破产。根据《企业破产法》的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。在破产程序中，员工的工资、经济补偿等债权属于优先受偿的范围。虽然公司资不抵债可能无法全额支付员工的赔偿，但通过破产程序，员工的债权能在一定程度上得到保障。
在整个过程中，员工要注意收集和保存相关证据，如劳动仲裁裁决书、与公司沟通的记录、公司财产线索等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业律师，获取更详细、更准确的法律建议和指导。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》 第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
《中华人民共和国户口登记条例》 第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
