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工伤保险赔付金额的计算需依据不同的赔偿项目，结合具体的法律规定、工伤认定等级以及相关数据来确定。不同项目的计算方式存在差异。
一、医疗费用，治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。其计算方式为符合上述标准的实际发生的医疗费用，一般由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这里的工资一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、伤残补助金，根据工伤认定的伤残等级不同，标准各异。以一级伤残为例，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
四、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%等，由工伤保险基金按月支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
五、工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险赔付金额的计算是一个复杂的过程，要准确计算，需根据具体的工伤情况，按照相关法律法规和政策的规定来操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
