手指指伸肌腱断裂工伤赔偿标准是啥

手指指伸肌腱断裂工伤赔偿标准需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果等来确定，涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项赔偿项目。

一、手指指伸肌腱断裂工伤赔偿标准是啥

手指指伸肌腱断裂的工伤赔偿标准要依据具体情况确定。职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、医疗待遇

职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也按规定从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残待遇

如果手指指伸肌腱断裂经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据不同等级可享受相应的一次性伤残补助金等。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

二、手指指伸肌腱断裂工伤赔偿流程是怎样的

手指指伸肌腱断裂工伤赔偿有一套明确的流程。申请工伤认定。

1、工伤认定申请

用人单位应在规定时间内申请，若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3、赔偿协商与支付

根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。双方可以就赔偿事宜进行协商，协商不成的，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、手指指伸肌腱断裂能评上工伤伤残等级吗

手指指伸肌腱断裂是否能评上工伤伤残等级要根据具体的恢复情况和功能障碍程度来判断。

1、影响评残的因素

劳动能力鉴定主要是依据手指的功能恢复情况，如手指的屈伸活动度、肌力等。如果手指指伸肌腱断裂后，经过治疗，手指的功能基本恢复正常，可能评不上伤残等级；但如果存在明显的功能障碍，如手指无法完全伸直或弯曲，影响日常生活和工作，则有可能评上伤残等级。

2、评残标准

劳动能力鉴定标准按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来执行。例如，手指关节功能丧失一定程度可能对应不同的伤残等级。在进行鉴定时，由专业的鉴定人员根据相关标准进行评定。

3、鉴定程序

职工需要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关的病历、检查报告等资料。鉴定委员会组织专家进行鉴定，根据鉴定结果确定是否构成伤残等级以及具体的等级。

综上所述，手指指伸肌腱断裂的工伤赔偿涉及多个方面，包括赔偿标准、流程以及能否评上伤残等级等。在实际处理工伤赔偿问题时，可能还会遇到赔偿金额计算不准确、用人单位不配合等问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。