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工伤意外赔偿金的分配需根据赔偿项目的性质来确定。丧葬补助金用于丧葬支出；供养亲属抚恤金是给特定亲属的，归相应亲属所有；一次性工亡补助金参照法定继承，由第一顺序继承人协商分配，协商不成可通过法律途径解决。
工伤意外赔偿金主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个部分，不同部分的分配方式有所不同。丧葬补助金，这是用于职工因工死亡后的丧葬事宜的费用。其目的是为了帮助支付丧葬过程中产生的各项开支，如火化费、骨灰盒费、墓地费等。所以，该笔费用应当专款专用，直接用于丧葬相关的支出，一般不存在在亲属之间进行分配的问题。供养亲属抚恤金，是专门给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。按照规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这些抚恤金是明确给到特定亲属的，具有很强的针对性，只能由符合条件的亲属各自领取，不能进行再分配。一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的物质补偿，同时也具有精神抚慰的性质。在分配时，通常参照法定继承的方式，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同参与分配。在实际操作中，各继承人可以先进行协商，根据与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素来确定分配比例。如果各继承人之间无法达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行合理分配。如果工伤职工只是伤残，获得的一次性伤残补助金等赔偿，一般归工伤职工本人所有，用于其后续的治疗、康复和生活等方面。工伤意外赔偿金的分配要充分考虑其性质和目的，以保障相关人员的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》 第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
