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农民工是有工伤保险的。为保障农民工权益，国家规定用人单位有义务为农民工办理工伤保险。若用人单位未办理，农民工在发生工伤时可要求单位承担责任。一些地区还有专门针对农民工的工伤保险政策。了解这些能让农民工在遭遇工伤时维护自身合法权益。
农民工是有工伤保险的。根据我国相关法律法规，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工（包括农民工）缴纳工伤保险费。这意味着，只要农民工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其办理工伤保险。
1、法律规定保障
《工伤保险条例》明确将各类企业、有雇工的个体工商户纳入工伤保险的覆盖范围，农民工自然也在其中。这一规定从法律层面保障了农民工享受工伤保险的权利。
2、用人单位责任
用人单位若不依法为农民工缴纳工伤保险费，一旦农民工发生工伤事故，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这促使用人单位积极为农民工办理工伤保险。
3、特殊政策支持
部分地区针对农民工流动性大等特点，出台了专门的农民工工伤保险政策，简化参保手续，方便农民工参保。
农民工参加工伤保险主要通过用人单位办理。一般来说，用人单位会统一为包括农民工在内的职工办理参保手续。
1、用人单位申报
用人单位需到当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，并按照规定申报应缴纳的工伤保险费数额。在申报时，要提供包括农民工在内的职工名册等相关资料。
2、缴费标准
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费数额根据用人单位的行业风险程度、工资总额等因素确定。不同行业的缴费费率有所不同。
3、参保后的权益
农民工参保后，在工作过程中发生工伤事故或者患职业病，经认定为工伤的，就可以按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、工亡补助等。
即使农民工未参加工伤保险，其权益依然受到法律保护。
1、用人单位担责
如果用人单位未为农民工缴纳工伤保险费，农民工发生工伤后，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，农民工可以通过劳动仲裁、诉讼等途径要求其支付。
2、政府救助机制
一些地方建立了工伤保险基金先行支付制度，在用人单位不支付或者无法支付工伤保险待遇时，工伤保险基金可以先行支付，然后再向用人单位追偿。
3、法律援助
对于经济困难的农民工，在维权过程中可以申请法律援助，由专业律师为其提供免费的法律服务，帮助其维护合法权益。
综上所述，农民工不仅有工伤保险，而且在参保、权益保障等方面都有相应的规定和措施。不过，在实际生活中，可能还存在一些用人单位不依法为农民工办理工伤保险等问题。比如，农民工如何确定用人单位是否为自己缴纳了工伤保险？未参加工伤保险的农民工维权过程中需要注意哪些事项？如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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