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仲裁申请书一般应包含标题、当事人基本信息、仲裁请求、事实与理由、结尾等部分。
标题：一般直接写“仲裁申请书”，字体可适当加大加粗，以突出显示。
当事人基本信息：这部分要准确填写双方当事人的相关信息。如果是自然人，需写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等；如果是法人或者其他组织，要写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。信息务必准确无误，方便仲裁机构与当事人取得联系。
仲裁请求：要明确、具体地列出希望通过仲裁达到的目的。例如，要求支付拖欠的货款、违约金，解除合同等。请求的表述应清晰明了，具有可操作性，不能模糊不清。同时，各项请求要合理合法，有相应的事实和法律依据。
事实与理由：这是仲裁申请书的核心部分。事实部分要详细、客观地叙述争议发生的时间、地点、经过等情况，按照事件发展的先后顺序进行阐述，提供关键的细节和相关证据线索。理由部分则是依据事实，结合相关的法律法规和合同约定，说明提出仲裁请求的合理性和合法性。要逻辑清晰，论证充分，使仲裁机构能够清楚地了解争议的来龙去脉和当事人的主张依据。
结尾：要写明仲裁机构的名称，一般是具体的仲裁委员会。然后由申请人签名或者盖章，并注明申请仲裁的日期。
在撰写仲裁申请书时，语言要规范、简洁，避免使用情绪化、攻击性的语言。如有必要，还可以附上相关的证据材料清单，注明证据的名称、来源、证明内容等。这样可以使仲裁申请书更加完整、有说服力，有助于仲裁程序的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
