挪用公司5000元怎么处罚的

挪用公司5000元的处罚需依据具体情况判断。若挪用主体是公司、企业或其他单位人员，未超三个月且用于合法活动可不构成犯罪；超三个月未还或用于营利、非法活动，可能构成挪用资金罪。若主体是国家工作人员，可能构成挪用公款罪。处罚会综合多方面因素确定。

一、挪用公司5000元怎么处罚的

挪用公司5000元的处罚要根据具体情形来确定。要区分挪用主体。

1、非国家工作人员挪用

如果是公司、企业或者其他单位的人员挪用本单位资金5000元，若挪用时间未超过三个月，并且用于合法的活动，一般不构成犯罪。但如果挪用资金超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但进行营利活动或者非法活动的，可能构成挪用资金罪。根据相关法律规定，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的，应当追诉。虽然5000元可能未达到多数地区的立案标准，但仍可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。

2、国家工作人员挪用

如果是国家工作人员挪用公款5000元，可能构成挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，都可能被追究刑事责任。不过，司法实践中对于情节显著轻微危害不大的，可能不认为是犯罪。但一旦认定构成犯罪，会根据犯罪情节轻重进行相应的刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等。

二、挪用公司5000元会被起诉吗

挪用公司5000元是否会被起诉，取决于多方面因素。

1、公司态度

如果公司发现员工挪用5000元后，选择原谅员工并要求其归还资金，且员工及时归还，公司可能不会起诉。公司可能会考虑到员工以往的工作表现、对公司的贡献等因素，选择内部处理。但如果公司认为该行为严重违反了公司的规章制度和诚信原则，即使金额相对较小，也可能会选择通过法律途径解决，向法院提起民事诉讼要求员工归还挪用的资金，或者向公安机关报案，要求追究员工的刑事责任。

2、挪用性质

若挪用资金用于非法活动，如赌博、贩毒等，无论金额大小，都具有较大的社会危害性，司法机关可能会介入并提起公诉。而如果是用于合法的营利活动或超过三个月未还，且当地对于挪用资金罪的立案标准较高，可能不会被刑事起诉，但仍可能面临公司的民事诉讼。

3、归还情况

如果员工在公司发现挪用行为后，及时主动归还了5000元，并且态度诚恳，可能会降低被起诉的可能性。但如果员工拒不归还，公司为了维护自身权益，很可能会采取法律手段。

三、挪用公司5000元主动归还怎么处理

当挪用公司5000元后主动归还，处理方式也会因主体不同而有所差异。

1、非国家工作人员主动归还

对于公司、企业或其他单位的人员，如果主动归还挪用的5000元，且挪用时间和用途未达到犯罪标准，公司可能会从轻处理。比如，可能只是给予较轻的纪律处分，如口头警告、书面警告等。因为员工主动归还的行为体现了一定的认错态度和改正意愿。但如果挪用行为已经造成了公司的损失，公司仍可能要求员工赔偿相应的损失。若该行为已经构成挪用资金罪，但主动归还且情节较轻的，在司法实践中，法院量刑时会将主动归还作为从轻处罚的情节考虑。可能会判处缓刑，或者从轻判处拘役、有期徒刑等刑罚。

2、国家工作人员主动归还

国家工作人员挪用公款5000元后主动归还，如果情节轻微，可能不构成犯罪，纪检监察部门可能会给予党纪政纪处分，如警告、记过、记大过等。若构成挪用公款罪，主动归还也是从轻处罚的重要情节。法院在量刑时会综合考虑主动归还的时间、方式等因素，可能会减轻处罚。例如，原本可能判处较重的有期徒刑，但由于主动归还，可能会判处相对较轻的刑罚。

挪用公司资金是一种严重违反法律和职业道德的行为。无论是挪用5000元还是其他金额，都可能面临不同程度的法律后果。除了上述讨论的问题，还有诸如挪用资金后产生的利息如何处理、挪用资金导致公司业务受损如何赔偿等相关问题。如果您在这方面有任何法律疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。