职工工伤认定流程及材料要求是啥

职工工伤认定有明确的流程和材料要求。流程上，一般先由用人单位在规定时间内申请，若未申请职工或其近亲属等可在1年内提出申请，接着社保行政部门受理审核，必要时进行调查核实，最后作出认定决定。材料方面，需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。了解这些能保障职工在遭遇工伤时顺利进行认定，维护自身权益。

一、职工工伤认定流程及材料要求是啥

职工工伤认定是保障职工合法权益的重要程序。其流程和材料要求都有明确规定。

1、申请阶段

用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、受理阶段

社保行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合受理条件的，予以受理。材料不完整的，会要求申请人补充材料。

3、审核认定阶段

社保行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

而所需材料方面，必须要提供工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、职工工伤认定详细流程解读

了解职工工伤认定详细流程，能让职工在遭遇工伤时有条不紊地进行处理。

1、提出申请

前面提到，用人单位和职工及其近亲属、工会组织在不同时间范围内都有申请的权利。申请时要确保填写的信息准确无误，尤其是事故发生的细节和时间地点等。如果信息不准确，可能会影响认定的结果。

2、提交材料

除了前面所说的必要材料外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

3、调查核实

社保行政部门在审核过程中，可能会根据需要对事故进行调查。用人单位、职工等相关人员应积极配合，如实提供信息。如果存在虚假陈述，可能会影响工伤认定结果，甚至承担相应的法律责任。

4、作出决定

社保行政部门会根据调查核实的情况作出工伤认定决定。如果职工或者其近亲属对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、职工工伤认定所需关键材料

职工工伤认定中，关键材料的准备至关重要，它直接关系到认定能否顺利进行。

1、工伤认定申请表

这是申请工伤认定的基础材料。申请表要填写完整、清晰，特别是事故发生的经过和原因描述，要详细准确。比如，要说明事故是如何发生的，是在工作操作中受伤，还是因工作环境导致的伤害等。

2、劳动关系证明材料

如劳动合同，它是证明职工与用人单位存在劳动关系最直接的证据。如果没有签订劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也很关键，如工资条、工作证、考勤记录等。这些材料可以综合证明职工与用人单位之间存在实际的用工关系。

3、医疗诊断证明

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）是确定职工受伤情况的重要依据。诊断证明要详细记录受伤的部位、程度、诊断结果等信息。对于职业病的诊断，更需要专业的诊断机构出具准确的诊断报告。

4、其他补充材料

根据不同的工伤情形，还需要提供相应的补充材料。例如，因交通事故导致的工伤，需要提供公安机关交通管理部门的责任认定书；在抢险救灾中受伤的，需要民政部门的证明等。这些补充材料能够进一步证明工伤的事实和性质。

总之，职工工伤认定的流程和材料要求是一套严谨的体系，了解这些内容能帮助职工在遭遇工伤时更好地维护自己的权益。在实际操作过程中，可能还会遇到各种复杂的情况，比如用人单位不配合、材料难以收集等。如果您在工伤认定方面遇到法律问题，欢迎在本站免费问律师，专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。