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根据《工伤保险条例》，属于工伤的情况主要有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等七种，视同工伤的有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等三种，此外还有不得认定为工伤或者视同工伤的情形。
依据《工伤保险条例》，以下几种情况属于工伤：
应当认定为工伤的情形
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如工厂工人在生产线上操作机器时，因机器故障导致受伤，就符合这一条件。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像办公室职员在下班前整理文件时，不小心被掉落的文件砸伤，便属于此类。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如商场保安在制止盗窃行为时被小偷打伤。四是患职业病的。长期在粉尘环境中工作患上尘肺病的矿工就属于这种情况。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如销售人员出差洽谈业务时遭遇车祸受伤。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形
一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突发心脏病，在48小时内抢救无效离世。二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。这些情况即使是在工作相关的时间和地点发生，也不能认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
