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企业职工办理退休通常需要准备本人身份证、户口本、照片、《退休人员申请表》、养老保险手册、个人档案等材料，部分地区可能还有其他要求。
身份证是证明个人身份的重要证件，在办理退休手续时，需要提供本人有效身份证原件及复印件，用于核实职工的身份信息，确认其达到法定退休年龄等情况。户口本也是必不可少的材料，它可以进一步证明职工的户籍信息、出生年月等，与身份证相互印证相关信息的准确性。
照片一般是近期一寸免冠照片，用于办理退休证等相关证件，以便证件上能清晰显示本人的形象。《退休人员申请表》需要职工本人填写，内容涵盖个人基本信息、工作经历、退休原因等，该表格是办理退休手续的重要文件，需如实填写并加盖单位公章。
养老保险手册记录了职工的养老保险缴费情况，包括缴费年限、缴费金额等信息，这是确定职工是否符合退休条件以及计算养老金待遇的重要依据。个人档案包含了职工的工作履历、工资待遇、岗位变动等详细信息，对于特殊工种提前退休、认定视同缴费年限等情况，个人档案起着关键的证明作用。
此外，不同地区可能还会有一些特殊要求。例如，有些地区要求提供银行存折或银行卡复印件，用于养老金的发放；对于有高级职称的职工，可能需要提供职称证书原件及复印件，在养老金待遇核算时会有相应的倾斜政策；还有些地区可能需要提供独生子女证，以享受相关的独生子女退休补贴。所以，企业职工在办理退休前，最好向当地社保经办机构进行详细咨询，确保准备齐全所需材料，顺利办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
