申请工伤认定所需要的资料包括什么

申请工伤认定所需资料是启动工伤认定程序的关键，一般来说，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等。这些资料能帮助相关部门准确判断是否属于工伤。

一、申请工伤认定所需要的资料包括什么

申请工伤认定需要一系列资料，以确保认定过程的顺利进行和结果的准确性。

1、工伤认定申请表

这是申请工伤认定的首要材料，需如实填写，包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。

2、劳动关系证明材料

证明职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是确定工伤认定主体的重要依据，如果没有书面劳动合同，可通过其他证据来证明事实劳动关系的存在。

3、医疗机构诊断证明

需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明应详细描述受伤情况和诊断结果，为工伤认定提供医学依据。

4、其他证明材料

属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

二、申请工伤认定所需资料是否必须原件

申请工伤认定所需资料并非都必须是原件。

1、部分资料可提供复印件

一般来说，像劳动合同、医疗机构诊断证明等资料，在提交时可以提供复印件，但需要在复印件上加盖用人单位公章，并注明与原件一致。劳动保障行政部门在审核时，可能会要求申请人提供原件进行核对。

2、原件的必要性

有些资料可能必须提供原件，如工伤认定申请表，需要申请人签字确认，必须是原件。对于一些关键的证明材料，如死亡证明、公安部门的证明等，为确保其真实性和有效性，可能也需要提供原件。

3、具体要求因地区而异

不同地区的劳动保障行政部门对于资料原件和复印件的要求可能存在差异。有些地区要求相对宽松，部分资料提供复印件即可；而有些地区可能要求更严格，大部分资料都需要提供原件。因此，在申请工伤认定前，最好先咨询当地的劳动保障行政部门，了解具体的资料要求。

三、申请工伤认定资料不全怎么办

如果申请工伤认定资料不全，不必过于担心，可按以下方式处理。

1、补正通知

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果发现资料不全，会书面通知申请人补正材料。申请人应在规定的时间内补正所需资料。

2、积极收集资料

收到补正通知后，申请人要积极收集缺失的资料。如缺少劳动关系证明材料，可与用人单位协商补充相关证明，或者通过其他途径收集能证明劳动关系的证据。

3、申请延期补正

如果确实因特殊原因无法在规定时间内补全资料，申请人可以向劳动保障行政部门申请延期补正，并说明理由。经劳动保障行政部门同意后，可适当延长补正时间。

4、寻求帮助

如果在收集资料过程中遇到困难，可寻求专业律师的帮助，律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，协助申请人收集和整理资料。

申请工伤认定需要准备多种资料，资料的提供要符合要求。在申请过程中可能会遇到资料是否必须原件、资料不全等问题，了解相关规定和解决方法，能帮助职工顺利完成工伤认定申请。如果您在申请工伤认定过程中还有其他疑问，如资料提交后多久能出认定结果、认定结果不服该如何处理等，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。