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工伤伤残等级鉴定需在完成工伤认定后，且经治疗伤情相对稳定、医疗终结后进行，具体以《工伤保险条例》规定的“伤情相对稳定”为核心判断标准，通常需待治疗终结、功能障碍程度稳定后申请。
工伤伤残等级鉴定（即劳动能力鉴定）的时间节点需严格遵循法定程序和医学标准，核心在于“工伤认定前置”与“伤情稳定”两个关键条件，缺一不可。
首先，工伤认定是伤残鉴定的法定前提。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，需先由用人单位或个人向社会保险行政部门申请工伤认定，确认事故是否属于工伤范畴。只有经工伤认定决定书确认属于工伤的，才能进入后续伤残等级鉴定程序。若未完成工伤认定，直接申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会将不予受理。实践中，工伤认定申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，超期可能影响认定结果，需特别注意。
其次，需在“伤情相对稳定”且医疗终结后申请鉴定。《工伤保险条例》第二十一条明确规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这里的“伤情相对稳定”是核心标准，具体表现为：经过医疗机构规范治疗后，损伤部位的组织器官形态、功能障碍程度已基本固定，后续治疗仅为康复性治疗，不会显著改变伤残状况。例如，骨折患者需待骨折愈合、内固定取出（如需）且关节功能恢复稳定后；神经损伤患者需观察6-12个月，确认功能恢复潜力已稳定；烧伤患者需待创面完全愈合、瘢痕稳定后等。
医疗终结的判断需结合医疗机构意见，通常由治疗工伤的医疗机构出具《医疗终结证明》，或由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的病历、影像资料及临床检查结果综合确认。若工伤职工或用人单位对是否医疗终结存在争议，可向当地劳动能力鉴定委员会申请确认，避免因“过早申请”导致伤情未稳定、鉴定结论不准确，或“过晚申请”导致证据灭失（如治疗记录丢失）、影响伤残等级评定。
实践中，建议医疗终结后3个月内申请鉴定。虽然《工伤保险条例》未明确规定工伤认定后申请伤残鉴定的具体时限，但从保障权益角度，医疗终结后应尽快申请。一方面，伤情稳定后及时鉴定可避免后续康复治疗对伤残等级的影响（如部分功能通过康复训练恢复，可能导致等级降低）；另一方面，尽早确定伤残等级有助于快速主张工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，减少维权周期。
需特别注意，伤残鉴定与工伤认定的顺序不可颠倒。部分工伤职工误以为“先鉴定伤残等级，再确认是否工伤”，这是典型误区。工伤认定是确认法律关系（是否属于工伤），伤残鉴定是确认损害后果（伤残等级），两者逻辑顺序必须是“先认定工伤，再鉴定等级”。若未经工伤认定直接申请鉴定，鉴定机构无法确认事故性质，将不予受理。
总结而言，工伤伤残等级鉴定的时间节点可概括为：完成工伤认定→经治疗伤情相对稳定（医疗终结）→向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。其中，“伤情相对稳定”需结合医疗机构证明和实际恢复情况综合判断，建议在医疗终结后尽快启动鉴定程序，以保障自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
