发包方对承包方员工侵权责任该咋承担

发包方对承包方员工侵权责任的承担需依据具体情况判断。若发包方存在过错，如选任不当、指示错误等，可能要与承包方承担连带或按份责任；若发包方无过错，一般不承担责任。还需考虑承包关系是分包、转包等不同情形，以及是否有相关合同约定。

一、发包方对承包方员工侵权责任该咋承担

发包方对承包方员工侵权责任的承担需要分不同情况来看。

1、发包方有过错时的责任承担

如果发包方存在选任过失，比如将工程发包给没有相应资质或安全生产条件的承包方，导致承包方员工因缺乏必要保障而遭受侵权损害，发包方通常要与承包方承担连带赔偿责任。举例来说，一个发包方将建筑工程发包给没有建筑施工资质的个人，施工过程中员工因安全措施不到位受伤，此时发包方就要和该个人承担连带责任。若发包方对承包方进行了错误的指示，使得承包方员工因此受到侵害，发包方也应当承担相应的责任，可能是按份责任，根据其过错程度在整个损害后果中所占的比例来确定赔偿份额。

2、发包方无过错时的责任承担

如果发包方严格按照规定将工程发包给有资质且具备安全生产条件的承包方，并且在整个过程中没有实施任何可能导致承包方员工侵权的行为，一般情况下发包方无需对承包方员工的侵权损害承担责任。侵权责任主要由承包方自行承担。

3、合同约定的影响

双方签订的合同也会对责任承担产生影响。如果合同中明确约定了在某些情况下发包方对承包方员工侵权责任的承担方式，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就应当按照合同约定执行。

二、发包方将工程分包给无资质承包方时对员工侵权的责任

当发包方将工程分包给无资质承包方时，对员工侵权责任的承担有其特殊性。

1、法律规定的连带责任

根据相关法律规定，发包方将工程分包给无资质的承包方是违法行为。一旦承包方员工在工作中遭受侵权损害，发包方要与无资质的承包方承担连带赔偿责任。这是为了保护员工的合法权益，因为无资质的承包方可能没有足够的赔偿能力。例如，在一些小型装修工程中，发包方为了节省成本将工程分包给无资质的装修队，装修工人在工作时因工具质量问题受伤，发包方和装修队要对该工人的损害承担连带赔偿责任。

2、对发包方的法律后果

除了要承担侵权赔偿责任外，发包方还可能面临行政处罚。相关部门会根据具体情况对发包方的违法分包行为进行处罚，如罚款、责令整改等。这也提醒发包方在进行工程分包时要严格审查承包方的资质。

3、员工维权途径

承包方员工在这种情况下可以向发包方和承包方任何一方主张权利。员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，员工需要收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以证明自己的损害事实和责任主体。

三、发包方与承包方约定对员工侵权免责是否有效

发包方与承包方约定对员工侵权免责的效力要具体分析。

1、符合法律规定时的效力

如果该约定符合法律法规的规定，不违反公序良俗，并且是双方真实意思的表示，在一定范围内可能是有效的。比如，在一些劳务外包合同中，双方明确约定承包方对其员工的管理和安全负责，在正常工作过程中因承包方自身原因导致员工侵权，发包方不承担责任。这种约定在双方之间具有一定的约束力。

2、违反法律强制性规定时的效力

但是，如果该约定违反了法律的强制性规定，就是无效的。例如，当发包方存在选任过失等过错时，即使双方约定了免责条款，该条款也不能对抗员工的合法求偿权。因为法律为了保护劳动者的权益，规定了在特定情况下发包方应承担相应责任，这种规定是不能通过合同约定来排除的。

3、对员工权益的影响

这种约定不能损害承包方员工的合法权益。如果员工因侵权受到损害，即使发包方和承包方有免责约定，员工依然可以根据法律规定向有责任的一方主张赔偿。员工在维权时可以寻求劳动监察部门、工会等组织的帮助，也可以通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，发包方对承包方员工侵权责任的承担涉及多种因素，包括发包方是否有过错、合同约定等。在实际生活中，还存在发包方与承包方责任划分不明确、员工维权困难等相关问题。如果您在这方面遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。