工伤认定书下来多久申请仲裁

工伤认定书下来后，一般在双方就赔偿等问题无法协商一致时可申请仲裁。在工伤认定完成且伤情稳定后即可进行劳动能力鉴定，拿到鉴定结果确定赔偿数额等事宜后，若存在争议就可申请仲裁。仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

一、工伤认定书下来多久申请仲裁

工伤认定书下来后，并没有严格固定的时间限制来申请仲裁。通常，在工伤认定完成之后，还需要进行劳动能力鉴定，待劳动能力鉴定结果出来，确定了具体的伤残等级以及相应的赔偿标准等事项后，如果劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题无法达成一致意见，就可以申请劳动仲裁。

1、劳动能力鉴定时间

一般来说，需要等伤情稳定后进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个时间可能因工伤的严重程度和恢复情况而有所不同，可能是几个月，也可能更长时间。

2、申请仲裁时效

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，从双方就工伤赔偿问题产生争议，劳动者知道自己的权益受到侵害时开始计算这一年的时效。只要在这个时效内，都可以申请仲裁。

二、工伤认定书下来后申请仲裁的流程

工伤认定书下来后申请仲裁，是一个维护自身权益的重要途径。其流程有着明确的规定。

1、准备材料

首先要准备仲裁申请书，申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时，还需要准备工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用清单等相关证据材料。

2、提交申请

将准备好的仲裁申请书和证据材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3、受理与审理

仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要按时参加庭审，进行举证、质证等环节。

4、裁决

仲裁庭在审理结束后，会根据事实和法律作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定书下来后不申请仲裁的后果

工伤认定书下来后，如果不申请仲裁，会产生不同的后果，需要分情况来看。

1、双方协商解决

如果劳动者和用人单位能够就工伤赔偿等问题达成一致意见，并且用人单位按照协商结果及时、足额地支付了赔偿款项，那么不申请仲裁也不会对劳动者的权益造成损害。这种情况下，双方可以通过签订赔偿协议等方式来明确各自的权利和义务。

2、用人单位拖延或拒绝赔偿

如果用人单位拖延赔偿或者拒绝赔偿，而劳动者又不申请仲裁，那么劳动者的合法权益可能无法得到及时保障。随着时间的推移，还可能会超过仲裁时效，导致劳动者丧失通过仲裁途径解决争议的权利。一旦超过仲裁时效，即使劳动者之后再向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会可能会以超过时效为由不予受理。

综上所述，工伤认定书下来后申请仲裁的时间要根据具体情况来确定，关键在于双方是否就赔偿等问题存在争议以及劳动能力鉴定的进展。在实际操作中，劳动者要及时关注自己的权益，合理把握申请仲裁的时机。如果遇到工伤赔偿计算标准不明确、用人单位拒绝提供相关材料等更多相关问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的法律解答和专业的法律建议。