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职业病工伤医疗待遇的计算涉及多个方面，主要依据治疗费用、康复费用、辅助器具费用等不同项目，结合工伤保险政策和实际发生情况来确定。
对于治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些目录和标准是为了规范工伤治疗的合理用药和服务，保障工伤职工得到恰当的治疗。例如，职工因职业病住院治疗，其使用的药品和接受的治疗服务在上述目录和标准范围内，就可以由工伤保险基金承担费用。
康复费用也属于职业病工伤医疗待遇的一部分。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付。康复治疗对于职业病患者恢复身体功能至关重要，通过专业的康复训练和治疗，有助于提高患者的生活质量和劳动能力。
辅助器具费用方面，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。不同的辅助器具根据其类型和功能，有相应的支付标准。
在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的待遇将由用人单位承担。职业病工伤医疗待遇的计算是一个综合考量的过程，需要根据具体的项目和实际情况，严格按照相关政策和标准来执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
