公司申请工伤认定结果下来后谁去拿

公司申请工伤认定结果下来后，一般公司和工伤职工及其近亲属都有权去拿。公司作为申请主体通常可派人领取，工伤职工本人或其近亲属也能凭借有效证明材料获取结果。这一认定结果对后续的赔偿等事宜至关重要，各方都应积极关注。

一、公司申请工伤认定结果下来后谁去拿

公司申请工伤认定结果下来后，公司和工伤职工及其近亲属都可以去拿。

1、公司领取

公司作为工伤认定的申请主体，通常会指定相关人员去领取认定结果。因为公司对工伤认定的流程比较熟悉，且在整个工伤处理过程中承担着一定的责任和义务。公司领取结果后，可以更好地安排后续的工作，比如根据认定结果决定是否需要进行劳动能力鉴定，以及如何与工伤职工协商赔偿事宜等。

2、工伤职工本人领取

工伤职工本人当然也有权利去领取认定结果。这是因为工伤认定的结果直接关系到其自身的权益，如是否能获得工伤赔偿、享受工伤待遇等。工伤职工本人可以凭借自己的身份证等有效证件前往相关部门领取。

3、工伤职工近亲属领取

如果工伤职工本人因身体原因等无法亲自领取，其近亲属如配偶、父母、子女等在提供相关证明材料后，也可以代领工伤认定结果。近亲属代领时，一般需要提供能证明亲属关系的证件以及工伤职工的授权委托书等。

二、公司申请工伤认定结果领取流程是怎样的

公司申请工伤认定结果的领取流程主要包括以下几个步骤。

1、等待通知

在公司提交工伤认定申请后，相关部门会在规定的时间内进行审核并作出认定决定。作出决定后，通常会以电话、短信或者书面通知等方式告知公司结果已出来可以领取。

2、准备材料

公司去领取结果时，需要准备好相关的材料，如单位介绍信、领取人的身份证等。单位介绍信应明确写明领取人的身份、领取事项等信息。

3、前往指定地点领取

公司按照通知要求，安排人员前往指定的地点领取工伤认定结果。领取时，工作人员会对领取人的身份和所带材料进行核对，核对无误后将认定结果交付给领取人。

4、结果反馈与处理

公司领取到结果后，要及时将结果反馈给工伤职工，并根据认定结果开展后续的工作。如果认定为工伤，公司要协助职工进行劳动能力鉴定等后续流程；如果对认定结果有异议，公司和职工都可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、工伤认定结果对公司和职工分别有什么影响

工伤认定结果对公司和职工都有着重要的影响。

1、对职工的影响

如果认定为工伤，职工可以享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。这能在一定程度上减轻职工因工伤带来的经济负担，保障其基本生活。工伤认定结果是职工后续进行劳动能力鉴定的前提条件，劳动能力鉴定的结果将进一步确定职工的伤残等级，从而决定其能获得的赔偿金额和其他待遇的高低。如果未被认定为工伤，职工可能无法获得相应的赔偿和待遇，其权益可能得不到有效的保障。

2、对公司的影响

从积极方面看，依法为职工申请工伤认定并承担相应的责任，有助于树立公司的良好形象，增强职工对公司的归属感和忠诚度。如果认定为工伤，公司需要按照规定支付相应的费用，如停工留薪期工资等，这会增加公司的人力成本。但如果公司为职工缴纳了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付，能在一定程度上减轻公司的经济负担。如果公司未依法为职工申请工伤认定或者对工伤职工的权益保障不到位，可能会面临劳动纠纷和法律风险，影响公司的正常生产经营。

综上所述，公司申请工伤认定结果下来后，公司、工伤职工及其近亲属都有权利去领取。了解领取流程以及认定结果对公司和职工的影响是很有必要的。在实际操作中，可能还会遇到如领取结果时材料不齐全怎么办、对认定结果有争议如何处理等相关问题。如果您在工伤认定方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。