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工伤赔偿并非一定要等养好才可以进行。一般来说，在工伤认定后，部分赔偿项目在确定伤残等级后就能申请，而有些则需治疗结束。比如，医疗费等费用在治疗过程中符合条件就可报销；而一次性伤残补助金等需等伤残鉴定后。
工伤赔偿并不一定非要等养好了才进行。工伤赔偿流程中，第一步是进行工伤认定。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、治疗期间的赔偿
在治疗期间，职工就可以享受一些赔偿待遇。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2、伤残鉴定后的赔偿
等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据鉴定的伤残等级，职工可以获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。所以，并非要等完全养好才可以赔偿。
工伤养好后赔偿和没养好赔偿是有区别的。主要体现在赔偿项目和赔偿金额的确定上。
1、赔偿项目方面
如果没养好就进行赔偿，可能一些后续的治疗费用等无法准确计算，只能先就已发生的费用进行赔偿。比如，职工还需要后续的康复治疗，在没养好时进行赔偿，后续康复费用可能只能预估。而养好后赔偿，所有的治疗费用都已明确，赔偿项目可以一次性确定。
2、赔偿金额确定方面
劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。没养好时进行鉴定，可能因为伤情未稳定，导致鉴定结果不准确。例如，骨折未完全愈合，可能影响对肢体功能的判断，从而影响伤残等级的评定。而养好后进行鉴定，能更准确地反映职工的劳动能力受损情况，进而确定合理的赔偿金额。
工伤没养好是可以要求赔偿的。如前面所述，在工伤认定后，职工在治疗期间就可以享受工伤医疗待遇等赔偿。
1、申请赔偿的依据
只要认定为工伤，职工就有权利按照规定申请赔偿。工伤保险的目的就是为了保障职工在遭受工伤后能及时获得救治和经济补偿。即使职工还在治疗过程中，也不影响其依法要求赔偿已发生的费用。
2、赔偿的范围
职工可以要求赔偿已产生的医疗费、停工留薪期工资等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工还可以要求支付护理费等费用，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
综上所述，工伤赔偿的时间和方式有多种情况，并非一定要等养好才赔偿，不同阶段赔偿有不同特点，没养好也能要求赔偿。在实际处理工伤赔偿问题时，还会涉及到赔偿申请的时效、赔偿争议的解决等诸多问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您解答法律问题。
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