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工伤保险待遇申请流程一般包括提出工伤认定申请、劳动能力鉴定、提交待遇申请材料、审核与支付；申请期限方面，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长，单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内申请。
首先来看工伤保险待遇申请流程。第一步是提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。
第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步是提交待遇申请材料。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，需要向社保经办机构提交相关材料来申请工伤保险待遇，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等。
第四步是审核与支付。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定支付工伤保险待遇。
关于申请期限，前面已经提到单位申请工伤认定的期限一般是30日，特殊情况可延长；职工或其近亲属等申请的期限是1年。而劳动能力鉴定申请应在经治疗伤情相对稳定后进行，并没有严格的时间限制，但也不宜拖延太久，以免影响后续待遇申请。申请工伤保险待遇的期限一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后尽快办理，不同地区可能存在一定差异，有的地区规定在一定时间内未申请的，可能会影响待遇支付。所以，相关人员应及时关注并按照规定的流程和期限办理工伤保险待遇申请事宜。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
