-
欢迎来到律法果
烧烤店不发工资，可先尝试与烧烤店协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
当遇到烧烤店不发工资的情况，有多种途径可以解决问题。
协商解决。这是较为温和且高效的方式。可以找到烧烤店的负责人，比如老板或者管理人员，心平气和地沟通工资发放的问题。明确表达自己应得工资的诉求，了解不发工资的原因。也许是烧烤店存在资金周转困难等临时性问题，通过协商达成一个双方都能接受的解决方案，如确定具体的发放时间。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门维护劳动者权益的政府机构。可以准备好相关证据，例如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明自己在烧烤店工作以及应得工资数额的材料，向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据投诉内容展开调查，若查证烧烤店确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。
还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷方式。需要在规定的时间内，向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行陈述和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果烧烤店不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出公正的判决。整个过程需要遵循法律规定的程序和要求，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
