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申请工伤赔偿仲裁一般需要45日内完成，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。因此，正常情况下最长不超过60日能完成。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这一规定旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，避免仲裁程序久拖不决。对于工伤赔偿仲裁案件来说，这意味着从仲裁委员会受理申请开始计算，通常在45天内仲裁庭就需要给出裁决结果。
在实际操作中，有些工伤赔偿案件可能情况较为复杂。比如，案件涉及的证据材料繁多，需要进行大量的调查核实工作；或者双方当事人对某些关键事实存在较大争议，需要多次开庭审理等。针对这种情况，法律也做出了相应的规定。经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，仲裁期限可以适当延长，但延长期限不得超过十五日。也就是说，加上延长的期限，整个仲裁过程最长不会超过六十日。
需要注意的是，如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这为当事人提供了另一种解决争议的途径，防止因为仲裁程序的拖延而影响当事人及时维护自身权益。在仲裁过程中，双方当事人也可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，这样也能加快解决工伤赔偿纠纷的进程。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
