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单位未交社保，向当地社会保险行政部门举报通常最有效，部分地区也可向当地劳动监察部门进行举报。
依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。所以，当单位存在未交社保的情况时，向当地社会保险行政部门举报是非常有效的途径。社会保险行政部门有权力和职责对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查。一旦接到举报，其会展开调查核实，若查证属实，会责令用人单位限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
在一些地区，劳动监察部门也承担着监督企业遵守劳动法律法规的职责，其中就包括社保缴纳情况。劳动监察部门可以依法对用人单位进行检查，对发现的未依法缴纳社保问题进行处理。劳动监察部门在接到举报后，会根据具体情况进行调查，若认定单位存在违法行为，会督促单位补缴社保费用，并依法给予相应处罚。
在举报时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能够证明与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。同时，要以书面形式详细说明举报的内容，包括单位名称、地址、法定代表人信息、未缴纳社保的时间段等。在举报后，要保持电话畅通，以便相关部门在调查过程中与举报人取得联系，了解更多情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
