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解除劳动合同后提取住房公积金，一般需要确认自己是否符合提取条件，准备好相关材料，然后通过线上或线下途径申请办理提取。
首先明确提取的条件。通常与单位解除劳动关系，且符合以下情形之一可提取公积金：非本市户籍职工与单位解除劳动关系，未在当地重新就业的；职工离职并达到法定退休年龄；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等。不同地区可能对提取条件有不同规定，所以要先向当地公积金管理中心咨询了解。
接着是准备所需材料。常见的材料包括本人身份证、与单位解除劳动关系的证明。如果是外地户籍职工离职提取，可能还需要提供外地的户籍证明；若委托他人办理，还需提供委托人和受委托人的身份证以及授权委托书等。材料务必准备齐全且真实有效，以免影响提取申请。
然后选择办理方式。可以选择线上办理，现在很多城市的公积金管理中心都开通了网上办事大厅或手机APP。以手机APP为例，下载当地公积金管理中心指定的APP，进行注册登录，在APP上找到提取业务办理入口，按照系统提示填写相关信息，上传准备好的材料，提交申请。提交后等待公积金管理中心审核，审核通过后，公积金会打入指定的银行卡账户。
也可以选择线下办理。携带准备好的材料前往当地公积金管理中心的办事窗口，将材料交给工作人员，工作人员会对材料进行审核。审核过程中可能会有一些问题需要进一步核实，要积极配合。审核通过后，公积金同样会按照规定打入指定账户。在整个提取过程中，要严格遵守公积金管理的相关规定，确保提取行为合法合规。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
