工伤赔偿协议签了反悔怎么办

工伤赔偿协议签了反悔怎么办？在工伤事故中，受伤职工与用人单位协商签订工伤赔偿协议书，旨在对工伤事故相关事宜进行妥善解决，保障职工的合法权益。在某些情况下，职工在签订工伤赔偿协议书后可能会产生反悔之意，对此，法律有明确规定和应对措施。

一、反悔的条件

根据相关法律法规，职工在签订工伤赔偿协议书后反悔，必须符合以下条件：

职工在签订协议书时存在重大误解或欺诈；

用人单位利用职权优势逼迫职工违背真实意愿签订协议书；

协议书的内容违法或侵害职工合法权益；

职工在签订协议书后出现新的工伤病情或伤残评定等级发生变化。

二、反悔的形式

职工对工伤赔偿协议书反悔，可以通过以下形式主张自己的权利：

向工伤认定部门提出异议，要求重新认定工伤；

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

直接向人民法院提起诉讼。

三、反悔的期限

职工对工伤赔偿协议书反悔，必须在法定时限内提出。根据相关规定，职工自知道或应当知道协议书内容违法或侵害自身权益之日起60日内，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；1年内可以向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

职工在签订工伤赔偿协议书前应仔细审阅协议书内容，充分了解自身权益，避免因轻信或未仔细阅读而造成不必要的损失。如果职工在签订协议书后确有反悔之意，应及时采取法律手段维护自己的合法权益。

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