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工伤辞职赔偿到账时间并不固定，受多种因素影响，可能在几个月到一年多不等。
工伤辞职赔偿涉及多个项目和流程，不同的赔偿项目到账时间有所不同，且受到多种因素的制约。
赔偿项目及常规时间情况
首先是社保基金支付的部分。如果是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，在材料齐全、审核顺利的情况下，一般从申请到账可能需要2-3个月。比如，劳动者提交了完整的工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、离职证明等材料后，社保经办机构会进行审核，审核时间通常为1-2个月，审核通过后再进行打款，打款时间一般需要1个月左右。
而用人单位支付的部分，如一次性伤残就业补助金，到账时间则更不确定。这取决于用人单位的财务状况和支付意愿。如果用人单位资金充足且愿意积极配合支付，可能在劳动者办理离职手续后的1-2个月内支付到位。但如果用人单位存在资金困难或者故意拖延，支付时间就难以预估，可能会拖上数月甚至一年以上。
影响赔偿到账时间的因素
材料的完整性和准确性是关键因素之一。如果劳动者提交的材料不完整或存在错误，社保经办机构或用人单位需要花费时间要求补充或更正，这会大大延长赔偿到账的时间。
工伤认定和劳动能力鉴定的流程也会影响到账时间。如果工伤认定过程中存在争议，需要进行行政复议或行政诉讼，或者劳动能力鉴定结果需要重新鉴定，整个流程就会变得复杂和漫长，赔偿到账时间也会相应推迟。
此外，当地社保经办机构的工作效率和业务量也会对赔偿到账时间产生影响。业务量较大的地区，审核和打款的时间可能会相对较长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
