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报工伤医药费通常需要工伤认定决定书、医疗费用票据、病历资料、费用明细清单、身份证明、劳动关系证明等材料，不同地区可能在此基础上有额外要求。
工伤认定决定书是极为重要的材料。它是劳动保障行政部门根据法定程序对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面决定。只有被认定为工伤，职工才具备报销工伤医药费的基本前提。职工或其所在单位需在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后，会出具工伤认定决定书。
医疗费用票据是报销医药费的直接依据。这些票据必须是正规医疗机构出具的，上面清晰显示患者姓名、就诊时间、费用项目、金额等信息。包括门诊收费票据、住院收费票据等，要妥善保管，确保票据完整、清晰，无涂改痕迹。
病历资料能反映职工受伤后的治疗过程和病情。它涵盖门诊病历、住院病历、诊断证明等。门诊病历记录了职工每次就诊时医生的检查、诊断和治疗建议；住院病历则更为详细，包含入院记录、手术记录、检查检验报告等，能全面展现职工的病情发展和治疗情况。
费用明细清单详细列出了每一项医疗费用的具体内容和金额。它可以让报销审核人员清楚了解费用的构成，判断哪些费用属于工伤报销范围。例如，药品费用清单会注明药品名称、规格、数量、单价等信息。
身份证明用于确认报销人的身份信息，一般是职工本人的身份证。确保报销主体与工伤认定的主体一致。
劳动关系证明能证明职工与用人单位之间存在劳动关系，如劳动合同。在一些情况下，如果没有签订书面劳动合同，还可以提供工资发放记录、工作证、考勤记录等其他能证明劳动关系的材料。
此外，不同地区的工伤保险经办机构可能还会要求提供其他材料，如授权委托书（委托他人办理报销时需要）等。职工在报销工伤医药费前，最好向当地工伤保险经办机构咨询具体的材料要求，以确保顺利完成报销。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
