-
欢迎来到律法果
职务侵占立案前已退还，仍可能会被追究刑事责任，但退还行为在后续处理中会被作为重要情节考量。处理方式通常包括由公司决定是否继续报案、公安机关根据具体情况决定是否立案、检察院审查是否起诉以及法院审判时综合量刑等。
在职务侵占案件中，即使在立案前已退还侵占的财物，也不能完全免除法律责任，但该退还行为会对整个案件的走向和处理结果产生重要影响。
公司方面的态度很关键。当公司发现员工存在职务侵占行为后，如果员工在立案前主动退还了财物，公司可能会综合考虑各种因素，如员工以往的表现、对公司造成的实际损失和影响等，决定是否继续向公安机关报案。如果公司认为员工的行为情有可原且损失已得到弥补，可能会选择不再追究。
对于公安机关而言，会根据具体案件情况来决定是否立案。根据相关法律规定，职务侵占罪有一定的立案标准，达到立案标准的，即使侵占财物已退还，也可能立案侦查。不过，退还财物这一情节会在立案审查时被考虑。如果情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，公安机关可能不予立案。
若公安机关决定立案，案件进入到检察院审查起诉阶段。检察院会全面审查案件证据和情节，包括侵占金额、退还情况、行为人的主观故意等。如果认为犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出不起诉决定。
最后，如果案件进入到法院审判阶段，法院在量刑时会将退还财物这一情节作为重要的从轻处罚依据。根据《中华人民共和国刑法》规定，对于积极退赃退赔的，可以减少基准刑的30%以下。所以，退还财物能在很大程度上减轻行为人的刑事处罚。
总之，职务侵占立案前已退还财物虽然不能消除犯罪行为的性质，但在各个司法环节都会被作为从轻处理的重要因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
