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职务侵占选择报警还是起诉，需根据具体情况判断。一般而言，达到一定数额标准的职务侵占构成犯罪，报警更为有效；若未达到犯罪标准，通过民事诉讼起诉也是维护权益的途径。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当遇到职务侵占行为时，要依据具体情形来确定采取报警还是起诉的方式。
从报警角度来看。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。按照目前的司法实践，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。一旦符合这些标准，报警是非常有效的方式。公安机关具有专业的侦查手段和资源，能够对案件进行全面深入的调查。他们可以收集证据、询问证人、对犯罪嫌疑人采取强制措施等。通过刑事诉讼程序，不仅可以让犯罪嫌疑人受到刑事处罚，还可能追回被侵占的财物，为受害单位挽回损失。
若职务侵占的数额未达到刑事立案标准，此时报警可能无法启动刑事程序。但受害单位可以通过民事诉讼的方式起诉侵占人。在民事诉讼中，受害单位可以要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿相应的经济损失。民事诉讼的优势在于，它可以更灵活地解决纠纷，并且对于证据的要求相对刑事诉讼可能会低一些。受害单位可以通过提供相关的合同、财务记录、证人证言等证据来证明侵占行为的存在和自己的损失。
总之，当遇到职务侵占行为时，应先对侵占的数额和情节进行评估。若符合刑事立案标准，优先选择报警；若不符合刑事立案标准，则可以考虑通过民事诉讼起诉来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
