-
欢迎来到律法果
打工没有劳动合同老板不给钱，可先与老板协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
虽然没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，劳动者的权益同样受法律保护。在遇到老板不给钱的情况时，第一步可以尝试与老板进行协商。在协商过程中，要保持冷静和理智，明确表达自己的诉求，即要求老板支付应得的工资。同时，记录下协商的时间、地点和内容，以备后续可能的需要。
如果协商无果，就需要收集相关证据。这些证据包括但不限于工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据能够证明你在该单位工作以及工作的时长、应得的工资数额等关键信息。
收集好证据后，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。向其投诉时，要详细说明自己的情况，提供所收集的证据。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令老板支付工资。
若劳动监察部门的处理无法解决问题，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，最终作出判决。通过法律途径，劳动者可以维护自己的合法权益，让老板支付拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
