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就业协议三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议的定义与主体。三方协议全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它涉及毕业生、用人单位和学校三方主体。毕业生是即将从高校毕业走向社会就业的学生群体，他们通过签订三方协议来确定自己的就业意向和就业单位。用人单位则是接收毕业生就业的各类企事业单位、社会组织等，是毕业生未来工作的地方。学校在其中起到一个鉴证和管理的作用，负责审核毕业生和用人单位签订的协议，同时也承担着为毕业生办理就业手续、档案转递等工作。
三方协议的作用。对于毕业生而言，三方协议是其就业的重要保障。它明确了毕业生的工作岗位、工作地点、薪资待遇等重要信息，让毕业生对自己未来的职业发展有一个初步的规划。同时，三方协议也是学校统计毕业生就业率的重要依据。学校会根据三方协议的签订情况，为毕业生办理派遣证，这对于毕业生的户籍迁移、档案转递等手续的办理至关重要。对于用人单位来说，三方协议可以确保其招聘到符合要求的毕业生，避免出现毕业生随意违约的情况。在签订三方协议后，用人单位可以提前安排毕业生的入职培训和岗位安排等工作。
三方协议的签订流程与注意事项。一般来说，毕业生先与用人单位达成就业意向，然后由毕业生填写个人信息并签字，用人单位填写相关信息并盖章，最后学校审核通过并盖章，三方协议即生效。在签订三方协议时，毕业生要仔细阅读协议条款，特别是关于工作岗位、薪资待遇、服务期限、违约责任等方面的内容。如果对某些条款有疑问或不满意的地方，要及时与用人单位协商修改。同时，毕业生也要注意保护自己的合法权益，避免签订一些不合理的协议条款。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
