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老板克扣工资可以拨打12333、12351、12348这三个电话进行维权。
在面对老板克扣工资的情况时，劳动者可通过拨打电话的方式维护自身合法权益。
12333：这是人力资源社会保障服务热线。该热线为全国统一号码，主要提供就业、社会保障、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当老板克扣工资时，劳动者可以拨打此电话，向工作人员详细说明情况，他们会根据具体情况提供相应的帮助和指导，比如告知劳动者维权的具体流程，协助联系劳动监察部门等。
12351：这是全国工会系统统一的职工维权热线。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者拨打12351后，工会会根据劳动者反映的克扣工资问题进行调查了解，帮助劳动者与用人单位进行沟通协商。如果协商不成，工会还可以为劳动者提供法律援助，支持劳动者通过法律途径解决问题。
12348：这是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，组织律师、公证员、基层法律服务工作者等法律服务人员，为群众提供免费的法律咨询服务。当劳动者遇到老板克扣工资的情况，对相关法律问题存在疑问时，可以拨打12348，向专业律师咨询自己的权益有哪些、可以采取哪些合法途径维权等问题，从而更好地维护自己的合法权益。
除了拨打电话，劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来解决老板克扣工资的问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
