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工伤鉴定下来后，申请赔偿一般需先确定赔偿项目，准备好相关材料，然后根据不同情况选择合适的申请途径，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。
要明确赔偿项目。根据工伤的不同情况，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。例如，职工因工伤进行治疗，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
准备申请材料。通常需要的材料有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证复印件、银行卡账号等。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必准备齐全且确保真实有效。以医疗费用报销为例，如果缺少费用发票，就无法完成报销流程。
然后，根据缴纳社保情况选择申请途径。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。职工或其近亲属需向当地社保经办机构提出申请，填写相应的申请表，并提交准备好的材料。社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，会按照规定将赔偿款项支付到职工提供的银行账户。
对于应由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，职工可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，职工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。例如，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，如果用人单位拒绝支付，职工就可以通过法律途径解决。
最后，在整个申请赔偿过程中，要注意关注申请进度和时间节点。不同的赔偿项目可能有不同的申请期限，一旦超过期限，可能会影响赔偿的申请。同时，要保留好所有与赔偿相关的文件和凭证，以备后续查询和核对。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
