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上班途中工伤认定申请需包含申请人与用人单位信息、请求事项、事实与理由等内容，可参考劳动保障部门提供的申请表模板，按要求填写并附上相关证明材料。
一、申请材料准备在撰写上班途中工伤认定申请前，要先准备好相关材料。通常需要劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及能证明是在上班途中发生事故的相关证据，如考勤记录、事故现场的证人证言、交通部门的事故责任认定书等。
二、申请表格获取可以前往当地的劳动保障行政部门（一般是人力资源和社会保障局）的工伤认定窗口，领取工伤认定申请表。有些地区也可以在其官方网站上下载申请表。
三、申请内容填写1. 申请人与用人单位信息：在申请表上准确填写申请人的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系电话、家庭住址等信息。同时，填写用人单位的名称、地址、联系电话、法定代表人等信息。
2. 请求事项：明确写出请求劳动保障行政部门认定申请人在上班途中发生的事故为工伤。例如“请求认定[申请人姓名]于[具体日期]在上班途中发生的[事故类型]为工伤”。
3. 事实与理由：详细描述上班途中发生事故的经过。包括事故发生的时间、地点、具体情形等。比如说明从家出发前往单位的正常路线，事故发生时自己正在按照该路线前往单位。同时，阐述符合工伤认定条件的理由，依据《工伤保险条例》中关于上班途中工伤认定的相关规定，说明自己的情况符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”等情形。
4. 签字与日期：申请人要在申请表上签字，并注明申请日期。
四、提交申请将填写完整的申请表及准备好的相关证明材料一并提交给当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门在收到申请后，会根据情况进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定决定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
