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就业协议书损坏通常无需赔偿，但可能需要根据学校的规定进行相应的补办等处理。
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。一般情况下，就业协议书损坏并不涉及赔偿问题。
从学校角度来看，学校发放就业协议书是为了规范毕业生就业流程。如果就业协议书只是轻微损坏，不影响关键信息的辨认和使用，那么可以继续正常使用，不存在赔偿情况。然而，如果损坏程度较为严重，影响到了协议的正常使用，学校一般会要求毕业生进行补办。补办就业协议书通常需要一定的流程。毕业生需要向学校就业指导中心提出补办申请，说明就业协议书损坏的原因等情况。学校会根据其规定，审核申请是否合理。
对于用人单位而言，就业协议书是与毕业生确定就业意向的重要文件。如果因为协议书损坏导致需要重新签订等情况，只要毕业生及时与用人单位沟通说明情况，通常用人单位也不会要求赔偿。但毕业生应该以诚恳的态度向用人单位解释，避免因协议书损坏而给用人单位留下不好的印象，影响后续的就业事宜。
在整个过程中，虽然不存在赔偿的普遍情况，但毕业生应该重视就业协议书的保管。就业协议书是毕业生就业的重要凭证，它涉及到毕业生的档案转递、户口迁移等重要事项。如果因为自身保管不善导致协议书损坏，毕业生应积极按照学校和用人单位的要求进行处理，确保就业流程的顺利进行。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
