-
欢迎来到律法果
失业交社保和领失业金各有优势，选择哪一种更好取决于个人的具体情况。若注重社保连续性且经济条件允许，交社保较好；若当下经济困难，需要资金维持生活，领失业金更合适。
首先来了解一下领失业金的情况。领取失业金能在失业期间为个人提供一定的经济支持，保障基本生活开销。当失业后暂时没有收入来源时，这笔钱可以用于支付房租、水电费、购买食品等日常必要支出，缓解经济压力。例如，小李失业后，每月领取失业金 1500 元，这 1500 元刚好够他支付房租和基本的饮食费用，让他能有时间和精力去寻找新的工作。
不过，领取失业金期间，通常医疗保险由失业保险基金代缴，可正常享受医保待遇，但养老保险会中断缴纳。养老保险的缴纳遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费年限和金额会影响养老金待遇。如果领取失业金时间较长，可能会导致养老保险累计缴费年限减少，进而影响未来养老金的领取金额。
再看看失业后交社保的情况。失业后自己交社保可以保持社保的连续性，尤其是养老保险和医疗保险。对于临近退休年龄、希望养老保险累计缴费年限更长以获得更高养老金的人来说，继续缴纳社保很有必要。同时，连续的医保缴纳能保障在生病时正常享受医保报销待遇，避免因医保中断导致生病时无法报销费用。
然而，自己交社保需要个人承担全部费用，经济压力相对较大。以灵活就业人员身份缴纳社保，每月可能需要支出数千元，对于失业且没有稳定收入的人来说，可能会造成较大的经济负担。
综上所述，若失业后经济较为紧张，难以维持生活，领失业金是优先选择；若经济条件允许，更看重社保连续性对未来养老和医疗保障的影响，那么失业后交社保是更好的做法。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
