深圳社保十级伤残赔偿涉及多项费用。主要包括一次性伤残补助金,由社保支付;若离职还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额与本人工资等因素相关,且需遵循一定的申请流程。
深圳社保对于十级伤残的赔偿是有明确规定和标准的。
1、一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、一次性工伤医疗补助金
职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为1个月的本人工资。
3、一次性伤残就业补助金
由用人单位支付,标准为4个月的本人工资。在申请赔偿时,需要先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,确定为十级伤残后,按照规定的流程向社保部门和用人单位申请相应的赔偿。

深圳社保十级伤残赔偿标准明细具体如下。
1、医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费
由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
3、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
4、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
深圳社保十级伤残赔偿申请需要遵循一定的流程。
1、工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、赔偿申请
确定为十级伤残后,向社保部门提交相关材料申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,向用人单位申请一次性伤残就业补助金。所需材料一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、银行卡等。
综上所述,深圳社保十级伤残赔偿涉及多个方面和流程。相关人员要清楚了解赔偿的标准和申请流程,才能顺利获得应有的赔偿。比如赔偿金额计算是否准确、申请材料是否齐全等都是大家关心的问题。如果您在深圳社保十级伤残赔偿方面还有其他疑问,可在本站免费问律师,我们的专业律师会为您解答法律问题。
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