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投诉公司不缴纳公积金需向住房公积金管理中心提交材料，通过线上、线下或电话渠道发起，需准备劳动关系证明、工资流水等证据，管理中心核查后会责令公司限期缴存，逾期可申请法院强制执行。
投诉公司不缴纳公积金的核心是向住房公积金管理中心提出申请，该机构是法定监管部门，负责查处公积金缴存违法行为。根据《住房公积金管理条例》，单位应为职工缴存公积金，这是强制性义务，无论劳动合同是否约定，均不影响职工投诉权利。
投诉主体资格需明确：需与公司存在劳动关系，包括签订劳动合同的正式员工、事实劳动关系（如未签合同但实际工作）的职工。劳务派遣员工由用工单位承担缴存责任，可直接投诉用工单位。
投诉渠道及操作流程：
1. 线上渠道：登录公司所在地住房公积金管理中心官网或官方APP，在“投诉举报”板块填写信息，上传电子版证据；部分城市支持通过政务服务平台（如“国家政务服务平台”小程序）提交投诉。
2. 线下渠道：携带材料到管理中心线下服务大厅，填写《住房公积金投诉登记表》，提交纸质证据，工作人员审核后受理。
3. 电话渠道：拨打全国住房公积金热线12329，转接当地管理中心，说明投诉事项，按指引提交材料（部分需后续补传电子版或纸质版）。
需提交的核心证据材料：
1. 劳动关系证明：劳动合同、入职登记表、离职证明（如有）、工作证、考勤记录等，证明与公司存在劳动关系及存续期间。
2. 工资收入证明：银行工资流水（需显示公司转账备注“工资”）、工资条，用于核算公积金缴存基数（通常为月平均工资）。
3. 身份信息：本人身份证复印件或扫描件，公司工商登记信息（可通过“国家企业信用信息公示系统”查询打印）。
4. 其他材料：如公司拒绝缴存的书面回复（如有）、与公司沟通记录（邮件、聊天记录等），可辅助证明投诉事实。
处理流程与时限：管理中心收到材料后，一般在5个工作日内决定是否受理；受理后会向公司发出《调查通知书》，要求其10个工作日内提交书面说明及证据。管理中心核查确认公司未缴存的，将依据《住房公积金管理条例》第三十八条，责令公司限期缴存（通常为15-30日）。公司逾期未缴存的，管理中心可申请人民法院强制执行，且不收取职工任何费用。
法律依据与公司责任：《住房公积金管理条例》第十五条明确，单位录用职工后应30日内办理公积金缴存登记；第三十七条规定，单位不办理缴存登记的，管理中心责令限期办理，逾期处1万元以上5万元以下罚款；第三十八条规定，单位逾期不缴或少缴公积金的，管理中心责令限期缴存，不受时效限制，职工可追溯入职以来的未缴部分。
注意事项：
1. 投诉无需提前与公司协商，可直接向管理中心发起；
2. 证据需真实完整，劳动关系证明缺失时，可提供同事证言、工作记录等间接证据辅助认定；
3. 管理中心处理期间，职工可通过12329热线查询进度；
4. 若公司已注销或破产，需在破产清算阶段申报公积金债权，纳入优先清偿范围。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
