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员工社保停保所需资料因停保情形和地区政策而有所不同，一般常见的需要填报《社会保险人员减少表》，可能还需离职证明、解除劳动关系协议书等证明材料。
在办理员工社保停保业务时，相关资料的准备至关重要。最基本的资料是《社会保险人员减少表》。这张表格是办理停保的核心文件，需要准确填写员工的基本信息，包括姓名、身份证号、社保编号等，以及停保的具体原因和时间等内容。不同地区的表格样式可能会有所差异，但大致内容是相似的。
如果员工是因为离职而停保，通常需要提供离职证明。离职证明是由用人单位开具的，用于证明员工与单位之间的劳动关系已经解除。它是办理社保停保的重要依据之一，能够明确停保的原因是员工正常离职。离职证明一般应包含员工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位等信息，并加盖单位公章。
解除劳动关系协议书也是可能需要的资料。当用人单位与员工通过协商一致解除劳动关系时，就会签订这份协议书。它详细记录了双方解除劳动关系的相关事宜，如经济补偿、工作交接等内容。社保经办机构可能会要求提供该协议书，以确认劳动关系解除的合法性和真实性。
对于一些特殊情况的停保，所需资料会有所不同。例如，员工死亡停保，需要提供死亡证明；员工达到法定退休年龄停保，可能需要提供退休审批表等相关材料。
值得注意的是，各地社保政策存在差异，具体所需资料应以当地社保经办机构的要求为准。在办理停保业务前，建议用人单位提前咨询当地社保经办机构，了解详细的资料清单和办理流程，以确保停保业务能够顺利办理。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》 第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：
（一）饮酒后驾驶机动车的；
（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；
（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；
（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。
