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公司不交社保可以向当地社会保险行政部门投诉，也可以向劳动监察部门投诉。
当公司存在不交社保的情况时，有以下途径可供投诉维权。
向当地社会保险行政部门投诉：依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，劳动者可以准备好能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，前往当地的社会保险行政部门进行投诉。行政部门在收到投诉后，会对情况进行调查核实，若查证属实，会依法对公司进行处理，督促公司为员工补缴社保。
向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。公司不交社保的行为违反了劳动保障相关法规，劳动监察部门可以依法对其进行查处。劳动者可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，或者直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会展开调查，要求公司提供相关资料，核实公司是否存在未依法为员工缴纳社保的情况。如果存在，劳动监察部门会责令公司限期整改，保障劳动者的合法权益。
还可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来解决社保问题，但这通常是在其他途径无法有效解决时采取的方式。在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以更好地维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》 第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
《中华人民共和国刑法》 第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
