无公司营业执照申请仲裁需要哪些材料

申请仲裁时若没有公司营业执照，需要准备能证明双方存在劳动关系、自身诉求合理合法的相关材料，来保障仲裁的顺利进行。

一、无公司营业执照申请仲裁需要哪些材料

在没有公司营业执照的情况下申请仲裁，需要准备一系列材料。身份信息材料是必不可少的。申请人要提供本人的身份证原件及复印件，以证明自己的身份主体资格。被申请人方面，如果没有营业执照，可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询其相关注册登记信息，获取被申请人的企业名称、法定代表人、住所地等内容并打印出来。

1、劳动关系证明材料

这是申请仲裁的关键部分。可以是劳动合同，它是最直接证明劳动关系的材料。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录（如银行转账流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能起到证明作用。工资支付凭证能体现用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况，工作证则是劳动者在用人单位工作的标识，考勤记录反映了劳动者的出勤情况，这些都有助于确定双方存在劳动关系。

2、仲裁申请书

仲裁申请书要详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。同时，要明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，并说明事实和理由，即围绕仲裁请求阐述事情的经过和依据。

3、其他证据材料

根据具体的仲裁请求，可能还需要提供其他相关证据。例如，若主张加班工资，需要提供加班的证据，如加班通知、加班记录等；若因用人单位违法解除劳动关系而申请仲裁，要提供用人单位解除劳动关系的相关证明，如辞退通知等。

二、无公司营业执照申请仲裁的流程是怎样的

无公司营业执照申请仲裁有其特定的流程。第一步是准备好前面提到的各类材料，包括身份信息、劳动关系证明、仲裁申请书等。接下来，要确定有管辖权的仲裁委员会。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1、提交申请

将准备好的材料提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会会对申请材料进行审查，看是否符合受理条件。如果材料不齐全或不符合要求，仲裁委员会可能会要求申请人补充或修改材料。

2、受理通知

若申请符合受理条件，仲裁委员会会在一定时间内（通常是5个工作日）作出受理决定，并通知申请人。若不符合受理条件，也会书面通知申请人并说明理由。

3、仲裁审理

受理后，仲裁委员会会安排仲裁庭进行审理。在审理过程中，双方当事人可以进行陈述、举证、质证等。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，查明事实，依法作出裁决。

三、没有公司营业执照申请仲裁能成功吗

没有公司营业执照申请仲裁是有可能成功的。虽然营业执照是证明用人单位主体资格的重要文件，但没有营业执照并不意味着不能申请仲裁。只要能证明与用人单位存在劳动关系，并且仲裁请求有合理的事实和法律依据，仲裁请求就有可能得到支持。

1、证明劳动关系的重要性

如前面所述，通过多种方式证明劳动关系的存在是关键。即使没有营业执照，只要有充分的证据证明双方存在事实上的劳动关系，仲裁委员会就会认可双方的劳动争议关系。

2、法律依据的支撑

我国相关法律法规保障劳动者的合法权益，只要劳动者的诉求符合法律规定，如用人单位拖欠工资、违法解除劳动关系等，在提供充分证据的情况下，仲裁委员会会依据法律作出公正的裁决。

3、实际案例情况

在实际中，有很多没有公司营业执照但申请仲裁成功的案例。一些小作坊、个体经营户可能没有及时办理营业执照，但劳动者通过提供工资支付记录、工作证等证据，成功维护了自己的合法权益。

综上所述，无公司营业执照申请仲裁需要准备身份信息、劳动关系证明等材料，按照特定流程进行申请，且有可能成功。在申请仲裁过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以保障自己的合法权益。如果遇到更复杂的法律问题，比如仲裁结果不满意该如何处理、如何收集更有效的证据等，可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。