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工伤认定下来后，赔偿金领取地点需根据赔偿项目的支付主体来确定。若由工伤保险基金支付，一般是前往当地的社保经办机构申领；若由用人单位支付，则是向用人单位领取。
在工伤认定下来之后，涉及到的赔偿金领取问题，要明确不同赔偿项目的支付主体。
由工伤保险基金支付的赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。领取这些赔偿金时，需要前往当地的社保经办机构。具体流程如下：工伤职工或其近亲属、用人单位需要准备好相关材料，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。将这些材料提交给社保经办机构后，社保经办机构会对材料进行审核，审核通过后，会按照规定将赔偿金发放到指定的账户。不同地区的社保经办机构在办理流程和所需材料上可能会存在一定差异，所以在办理之前最好先咨询当地社保经办机构，以确保准备齐全材料，顺利领取赔偿金。
由用人单位支付的赔偿项目，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。工伤职工可以直接向用人单位提出领取申请。用人单位在收到申请后，应按照规定支付相应的赔偿金。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
工伤认定下来后，要根据赔偿项目的支付主体，分别前往社保经办机构或用人单位领取赔偿金，并且要按照相应的流程和要求准备好材料，以保障赔偿金的顺利领取。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
