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工伤认定一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后获得相应赔偿和保障的重要环节，其认定时间有着明确的法律规定。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这是一般情况下的时间要求，60日的期限主要是为了给社会保险行政部门足够的时间去调查核实相关情况。
不过，如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门则应当在15日内作出工伤认定的决定。这种情况通常是指工伤事故的经过、伤害情况等都比较清晰，相关证据容易获取和认定。
在一些特殊情况下，作出工伤认定决定的时限可以中止。比如，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这是因为某些工伤认定可能涉及到复杂的法律关系或者需要其他部门的专业判断，所以需要等待相关结论出来后再继续进行工伤认定。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以，劳动者和用人单位在申请工伤认定后，要密切关注认定进度，了解相关时间规定，以便及时维护自身的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
