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工伤的三个一次性赔偿指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据工伤职工的伤残等级，按照一定的标准从工伤保险基金中支付。具体标准由各地根据相关法规确定，一般来说，伤残等级越高，补助金额越高。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。其目的是帮助工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，能够获得一定的资金用于后续可能的工伤治疗等医疗支出。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会根据当地的经济发展水平、医疗费用等因素制定不同的标准。
一次性伤残就业补助金是用人单位在与工伤职工解除或终止劳动关系时，向工伤职工支付的一次性补偿。它是对工伤职工因工伤导致就业能力下降，在未来就业过程中可能面临困难的一种经济补偿。支付主体为用人单位，支付标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在一些地区，五级伤残的一次性伤残就业补助金为一定月数的当地上年度职工月平均工资。工伤职工获得这三项一次性赔偿，有助于在身体受到伤害后，在经济上得到一定的保障和补偿，以应对生活和工作中的各种困难。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
