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被单位开除后办理退休手续，需确认是否满足退休条件，即达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限。之后准备好相关材料，根据自身情况选择以灵活就业人员身份或在档案托管机构等进行办理。
要明确退休条件。根据我国规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续并按月领取养老金。若被单位开除后，个人的养老保险累计缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年。
准备办理退休所需的材料。通常包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（档案对于确定参加工作时间、视同缴费年限等非常重要）、近期一寸免冠照片等。如果有特殊工种经历，还需要提供相关的证明材料。
根据自身情况选择办理方式。如果被开除后以灵活就业人员身份继续缴纳社保，达到退休条件时，可携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理退休手续。一般流程为：先到社保经办机构的服务窗口领取退休申请表，按要求填写后，提交相关材料进行审核。审核通过后，社保经办机构会计算养老金待遇，并从次月开始发放养老金。
若个人档案存放在档案托管机构，可委托档案托管机构协助办理退休手续。档案托管机构会根据规定，对档案进行审核，整理相关材料，代个人向社保经办机构申报退休。
在办理退休手续过程中，要注意关注当地社保政策的变化。不同地区的退休办理流程和要求可能会有所差异，可通过拨打当地社保服务热线12333或前往社保经办机构咨询台了解详细信息。同时，要及时关注办理进度，确保退休手续顺利完成，以便按时享受养老金待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
